
行政人事主管
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崗位職責: 1.協助完善公司規章制度及制度執行; 2.協助執行公司招聘、培訓、薪酬績效、人事檔案、勞動關系等日?;A性工作; 3.負責負責日常員工的薪酬核算,福利管理(包括工資核算、福利發放等); 4. 負責會議會務、檔案管理等行政后勤工作; 5.依據考勤管理辦法監督員工的出勤情況,嚴肅工作紀律,并進行考勤統計核算,負責薪酬的核算; 6.負責員工勞動關系、勞動合同、勞動保險和人事檔案的管理; 7.負責員工試用期轉正、異動、勞動合同續簽等人事變動的辦理; 8.負責員工社保、公積金、居住證及戶口的申報和辦理工作; 9.完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 學歷背景:大專及以上學歷,心理學、管理類、人力資源管理類相關專業。 崗位經驗:具有上市公司百強房企人力資源部門5年以上經驗優先考慮;有報建工作優先。 技能: 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word、PPT等。 職業素養:溝通表達、責任心強、踏實敬業、抗壓能力強、保密意識強

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